Keynote danielle braun
TRIBAL CONNECTIONS
Danielle nam ons mee in het met open blik kijken naar 'cultuur', hetgeen er tussen mensen gebeurt bij samenwerken.
Ze deed ons nadenken over:
- evidenties en invulling van bepaalde concepten, begrippen ('druk' -'de trein is vol'-in/uitsluiten-...) en hoe die samenhangen met cultuur
- over bouwen van 'totems' als 'gestolde cultuur' , over totemgesprekken
- over het belang van prestatie & resultaat naast vieren/rituelen & vertrouwen,.... en de rol van hormonen in tribes
- onze eigen rol hierin
sOMS IS HET NODIG OM STIL TE STAAN
KAMPVUURGESPREKKEN
Als je tot verandering wil komen, zijn er actie- en stappenplannen nodig, spreken over een volgende stap, experimenten.... maar dat is niet voldoende.
Soms is het nodig tijd en ruimte te maken om met elkaar in gesprek te gaan, om te luisteren, te spreken en samen nieuwe verhalen te maken, over waarachtige, spannende, verdrietige, mooie, ... thema's.
complexe wereld vraagt andere vormen van samenwerken
COMPLEXE SAMENWERKINGSVRAAGSTUKKEN
Waar kan je op inzetten als je samenwerking zo wil organiseren, dat je met nieuwe contexten, nieuwe noden aan de slag kan gaan?
Er zijn verschillende aanknopingspunten waar wij concreet, in de praktijk met organisaties en netwerken aan de slag gingen.
leren jongleren met tribes thema's
JONGLEREN
Met veranderingen aan de slag gaan, leidinggeven, leiderschap opnemen... vraagt jongleertechnieken.
Op het juiste moment loslaten en lang genoeg vasthouden!
Een uitdaging!