Opleiding: aan de slag met leer- en ontwikkelvragen

Interactieve en ervaringsgerichte opleiding, leergroepen, lerende netwerken

We zoeken op welke manier het beste kan ingespeeld worden op leer- en ontwikkelnoden bij jou.

Voor een in-house opleiding maken we na een intake gesprek een plan van aanpak met leerdoelstellingen, werkwijze en in te zetten methodieken.


Het kan gaan om een:

Leerthema’s

  • Teamwerking: de kracht van diversiteit , talentgericht werken, verbindende communicatie
  • Verandering, verandercultuur, weerstand & rouw, omgaan met grenzen, veerkrachting omgaan met verandering
  • Leiderschap en zelfverantwoordelijkheid
  • Coaching, coachende vaardigheden als coach/als leider
  • Conflicten