Constructief omgaan met verschillen in mijn team 04.10 en 09.10 _nieuwe data

WOENSDAG 04.10.2017 en MAANDAG 09.10.2017

Inschrijven via mail tilda.duchamps@bsides.be


art

In een team werken vanuit zelfsturing, betekent werken met diversiteit, met verschil. Talenten te ontdekken, elkaar te versterken, samen tot nieuwe dingen te komen is super om te ervaren… maar soms ook zo moeilijk.
En net als het heel moeilijk wordt, komen er nieuwe kansen kijken. Kansen om door te groeien, om sterker te worden. Om te ‘veranderen’ als persoon en als team, waardoor teamdoelstellingen en –resultaten kunnen gerealiseerd.

Als teamcoach, teamleider, coördinator, leidinggevende lever je een belangrijke bijdrage om je team en de mensen in je team te versterken. Je ondersteunt naar meer ‘zelfsturing’. Dit is nodig om in de context, waarin we  werken en nog zullen werken, tot meer ‘beweeglijke’ teams te komen.
Met het team werken naar meer eigenaarschap en zelfsturing is samen op pad gaan, stap voor stap.

Na deze 2daagse

  • heb je tools om met je team de verschillen te benoemen en zichtbaar te maken
  • heb je invalshoeken om met de diversiteit verder te werken en creatief in te zetten
  • kan je op een duurzame manier omgaan met de spanningen en conflicten die (kunnen) ontstaan
  • ben je je bewust van je eigen krachten als coach, leidinggevende in het aangaan van teamprocessen

We krijgen zicht op en inzicht in

  • De verschillen tussen teamleden met het team zichtbaar en bespreekbaar maken. Waar is ieder sterk in, waar liggen krachten, waar liggen uitdagingen van ieder, wat is voor ieder van het team zinvol en ‘waarde’vol in de job die ze doen.
  • De interacties en patronen binnen mijn team; wat zie ik ontstaan en wat is mijn rol als coach/leidinggevende hierin?  Dit begrijpen tegen de achtergrond van de teamontwikkelingsfasen. Waar zitten krachten en waar zijn risicodomeinen?
  • De spanningen en mogelijke conflicten die ontstaan. Hoe hier pro-actief mee omgaan? Welke signalen kan ik zien, waar kan ik op ingrijpen? Verschillen tussen medewerkers in het aangaan van conflict.
  • Mijn aanpak om tot duurzame resultaten te komen:
    Stilstaan bij mijn eigen stijl en mijn eigen vaardigheden hierin

Er wordt op een ervaringsgerichte manier gewerkt, met opdrachten en ruimte voor eigen cases en ervaringen.

DOELGROEP: Leidinggevenden, teamleiders, teamcoaches, HR medewerkers, directies

LOCATIE:Vergaderlokaal van Natuurpunt, domein Kiewit, Putvennestraat Hasselt of Wikzaal, Kasteel Domein Bokrijk

PRIJS: € 260 (incl.BTW) voor de 2daagse, materiaal en broodmaaltijd inbegrepen

DATA:

Woensdag 04.10 en maandag 09.10, telkens van 9.00-16.30 u

 

Inschrijven via  mail  tilda.duchamps@bsides.be   of contactformulier

 

Geef een reactie

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit /  Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit /  Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit /  Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit /  Bijwerken )

Verbinden met %s